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私がクオールを志望した一番の理由は、マンツーマン出店という店舗形態でした。地域の医療関係者と医療連携を強化し、多方面から継続的に1人の患者さまを支えることができるという点が、私の「患者さまが健康な生活を送れるよう継続的に支えたい」という考えに合っていると考え、クオールを志望しました。

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1年目、2年目と行われるフレッシュマンリーダー制度です。新人は年の近い先輩に気軽に相談できますし、2年目は後輩を指導することで自らの成長につながります。また、年に何度か行われる事業部毎の研修は、勉強ももちろん大切ですが、離れている同期と会うこともできるので楽しみでもあります。

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学生のときのように気軽に友人と会える機会が減ったと思います。その分遊べるときは目一杯楽しみます。楽しみがあると日々の業務も頑張れると思うので、友人と遊べる時間を大切にしています。その一方で、ひとり旅の楽しさに気付きました。これからも休みがとれたらどんどん行きたいと思います。