福利厚生制度

福利厚生制度

クオールには、薬剤師が生涯安心して働ける環境があります。
そんな想いがこもった充実した福利厚生についてご紹介します。
社員にとっても「いちばん近くにある安心」であるために。

福利厚生制度 福利厚生制度

年次有給休暇(初年度13日)
有給休暇積立
年末年始休暇
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業(産休)

産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間の休業が可能です。

育児休業(育休)

子供の1歳の誕生日の前日まで、育児休業をとることができます。また、子供が保育所に入所できない場合などは最長で3歳までの延長も可能です。もちろん男性にも適用されます。育休対象者の育休取得率
97.3%
(2018年度実績※女性のみ)

育児短時間勤務制度

育休終了後、最長子供が小学校2年生になるまでの間、申請により週の所定労働時間を短縮することができます(30時間以上/週)。

1年ごとに変更することができる
選択型福利厚生制度

薬代補助金制度クオール薬局で調剤したお薬代の一部の補助が受けられます。

福利厚生倶楽部法人会員制度国内外の宿泊施設(3親等まで利用可能)・グルメ・フィットネス・レジャー・育児/介護サービス、ショッピング・映画等の割引が受けられます。 ※内定者も一部利用可能

レクリエーション補助金制度テニスコート使用料やゴルフのプレー代など、健康増進のための費用補助が受けれらます。

会費補助金制度個人的な習い事、セミナー・研修や各種スクールなど、スキルアップのためにかかった費用の補助が受けられます。

技能資格取得料補助金制度業務に結びつく資格取得に必要な受験料・資格更新料・研修費用の補助が受けられます。

各種社会保険、退職金制度(401K<確定拠出年金>、前払い退職金の選択制)、借上社宅制度(全国コース・広域コース選択者・地域医療研修者)、赴任支度金、帰宅旅費(単身赴任者月1回、独身者年2回※実費全額支給)、従業員持株会制度、法人契約保養施設、EAP(Employee Assistance Program:従業員メンタルヘルスケアプログラム)、産業医・健康管理室(保健師)による健康チェック、社員割引(一般用医薬品等が3割引で購入可能)、メディカルナレッジ補助(認定薬剤師取得・更新)、GLTD(団体長期障害所得補償保険※2020年度から新規導入)ほか

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